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静心伏案“读书班” 提升素质迎“大考”
发布日期:2020-10-17 09:31:27来源:发布者:admin浏览量:94

  按照省委组织部“党内法规学习年”活动和能力素质提升行动要求,佳木斯市委组织部利用13日、14日两天下午时间,开展干部选拔任用相关政策法规专题读书班,全员“打卡”上课、闭卷考试,以考促学全面强化组工干部学习意识,提升组织工作水平。

读书——夯实考的基础

  夏日的午后,上课铃声打响,佳木斯市委组织部由市委常委组织部长刘立民带队,80余名干部提前处理好业务工作,全员回归教室,开启专题读书班,关起门来专心学习。经过前期征集部机关干部意见,将89条学习需求划分单元,按照“缺啥补啥,急需优先”的原则,确定了本期读书班的主题为干部选任政策法规专题学习。读书班上,大家对照《干部任用条例》《党政领导班子建设规划纲要》等干部工作政策法规原文,一条条默念、一字字消化,抓住这难得的学习机会,放慢了时间的脚步,力求学深悟透干部工作政策法规,全面提升自身业务能力。组织二科孙涛同志一直在党建科室工作,对干部工作有关政策了解较少,他表示:“通过这次专题学习,自身业务素质进一步提升,备感珍惜这次机会!”

闭卷——严肃考的纪律


部机关干部认真答题

  “全体参加考试的同志,请按名签对号入座,开考后不得离开座位,此次考试为闭卷考试,不得翻阅任何参考资料......”为检验学习效果,部务会成员与机关干部一同走进考场,全程闭卷考试。此次考试考前试卷严格保密、考中纪检监察组全程监考、考后试卷密封批阅,“严度”堪比刚刚结束的高考。试卷在设计上突出问题导向,对照《干部任用条例》等法规条例,重点针对政治考察、破格提拔标准和延伸考察等干部工作中难把握、易忽视、可能出现纰漏的问题,考实考准关键节点和方法步骤。出题过程中,相关业务科室结合日常工作精选题目,合并“组工e知道”应知应会题库,建立了500多道题组成的初选试题库,考前随机抽取29题进行闭卷测试。老干部二科李研同志是原老干部局转隶干部,干部工作业务还在学习阶段,这次“大考”对他来说既是难得的学习机会也是严峻的业务考验。



实践——检验考的成效

  学之愈深,知之愈明,行之愈笃。通过实施每月一次闭卷考试、每季度一次封闭学习的考学机制,晒出业务“大考”成绩单,量化学习成果,使部机关形成了比学赶超的浓厚学习氛围。特别是在考试过程中,将案例分析题设置了25分的较高分值,充分融入工作实践,侧重考察和强化干部考核等项工作的实战能力,促进组工干部综合素质全面提升,推动全年组织工作项目化管理各项重点任务取得扎实成效,实现工作学习“两手抓、两促进”。干部队伍建设规划科的魏薇同志刚刚进入组工干部队伍,她说:“这两天所学的内容正是业务工作中急需补充的知识,为自己做好本职工作打下了坚实的基础。”